(Geschäfts-) Prozessoptimierung

In diesem Bereich werden Seminare angeboten, die zusammen mit dem Führungskreis Ihres Unternehmens stattfinden. Effektive Strukturen und Abläufe sind wichtig und an allen Stellen, wo systembedingte Behinderungen sind, werden Alternativen erarbeitet.
Die Effizienz der Prozesse in einem Unternehmen wird mitbestimmt durch die Mitarbeiter. Deshalb werden neben den Flusssystemen auch soziale Phänomene wie Eitelkeit, Macht, Ideologie, Rollenaufteilung, Kommunikation u.v.m. berücksichtigt.

Ziel der 3- oder 6-Tages Workshops ist der Gruppe ein neues Bewusstsein der Unternehmensführung zu vermitteln, welches die Mitarbeiter, deren menschlichen Aspekte und soziales Zusammenspiel mit einbezieht. Dieses beeinflusst den Menschen immerzu und die Auswirkung auf die Produktivität der Mitarbeiter und damit der Effektivität des gesamten Unternehmens wird oft unterschätzt. Dabei geht es nicht nur um die dem Führungskreis unterstellten Mitarbeiter, sondern auch um die Führungskräfte selbst.

Weiterhin ist von großer Bedeutung, dass das Führungs-Team den Mut erhält sich vom Tagesgeschäft loszulösen, um Abläufe im Unternehmen optimieren zu können. Dabei soll eine Unternehmenskultur entstehen, die geprägt ist von gegenseitigem Vertrauen, Ehrlichkeit, Dialog, Zielorientierung und Verantwortungsübernahme.

Die Inhalte der Workshops sind eine Mischung aus Vorträgen, kooperativen und moderierten Arbeitsaufträgen sowie erlebnispädagogischer Spiele. Es wird die Rolle und das Verhalten des Menschen als soziales Wesen mit all seinen Gefühlen im Unternehmen besprochen. Weiterhin die Stärken und Schwächen des Unternehmens aus Sicht der Führungskräfte abgebildet und daraus ein Themenkatalog erstellt, der im Laufe des Seminars abgearbeitet wird. Dabei werden einfache Methoden und Werkzeuge mitgegeben, mit denen die Teilnehmer in Zukunft Prozesse im Betrieb effektiver gestalten können.

Prozess- und Fortschrittsanalyse

Steigern Sie die Effektivität Ihres Unternehmens!
Optimieren Sie Ihre Systeme!

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